L’assemblea dei lavoratori ha approvato ieri mattina l’accordo aziendale di secondo livello sottoscritto tra Filcams-Cgil Livorno e Caput Liberum S.r.l., società che gestisce servizi di interesse pubblico per il Comune di Capoliveri.

Tra i punti qualificanti dell’intesa: sicurezza sul lavoro, regolazione della flessibilità, tutele per il lavoro stagionale, premio di produttività annuale e rafforzamento del welfare aziendale attraverso i buoni pasto. Un accordo responsabile che pone al centro diritti, salario e dignità del lavoro, evitando che stagionalità e flessibilità si traducano in precarietà.

L’intesa rappresenta un risultato significativo per le lavoratrici e i lavoratori coinvolti e per il valore della contrattazione collettiva in un territorio complesso e fortemente stagionale come l’Isola d’Elba.

Frutto di un lavoro sindacale serio e costante, l’accordo tiene insieme tutela dei diritti, miglioramento delle condizioni di lavoro e gestione dei cambiamenti organizzativi di una realtà multiservizi.

Il confronto con l’azienda si è svolto in un clima costruttivo, dimostrando come relazioni sindacali strutturate e trasparenti possano produrre risultati concreti. In una fase storica in cui il lavoro è spesso sotto pressione, questo accordo rappresenta un punto di partenza: l’impegno della Filcams-Cgil Livorno proseguirà nel monitoraggio dell’intesa e nella tutela quotidiana delle lavoratrici e dei lavoratori. Il lavoro resta un pilastro dello sviluppo del territorio, non una variabile di aggiustamento.

Andrea Cirica (Filcams-Cgil Livorno)